政府為持續協助我業者延攬海外人才，拓展全球市場，提升國際競爭力，外貿協會於本年4月至6月份於臺北、新竹、臺中、臺南、高雄分別辦理在臺僑外生與國內企業媒合商談會及7月至10月的日本、美國、德國、捷克、印度等海外攬才團。
外貿協會自2003年起即接受政府委託致力協助推廣HiRecruit攬才服務，藉由多元的活動協助廠商延攬海外人才，例如透過外貿協會60個駐外單位開發人才會員以擴充人才資料庫、協助企業提供攬才客製化服務，透過至目標國家如美國、日本、印度、法國、英國、墨西哥及澳洲等地辦理海外攬才團或攬才說明會、並進入UC Berkeley、UCLA、UIUC、IIT等知名學府校園徵才、辦理海外人才來臺工作坊，介紹臺灣產業及就業環境、與海外科技團體召開諮詢會議並簽署合作備忘錄；在國內則透過舉辦在臺僑外生與國內企業媒合商談會及提供網站自助媒合等，為企業延攬許多優秀人才。
貿協表示，人才是企業重要的資源，也是企業價值的創造者，透過延攬國際人才，除了有助於企業的競爭力、更對企業國際化發展有實質裨益。貿協推廣該服務，至本（2016）年4月上旬為止，已累計開發企業會員2,319家、人才會員27,659人、系統自動媒合88,676筆、協助企業成功延攬5,755位人才。
HiRecruit攬才活動辦理迄今已有許多豐富成果，例如：2015年於國內外分別舉辦6場在臺僑外生與國內企業媒合商談會及7場海外攬才說明會，2場海外攬才展及1場攬才團，合計167家廠商參加，成功媒合396位人才；2014年於國內外分別舉辦6場媒合會及8場說明會、１場海外攬才展、2場校園就業博覽會及1場攬才團，共172家廠商參加，成功媒合349位人才。
由歷年成果可看出參與廠商皆有良好的延攬結果，例如：豪仁貿易股份有限公司為有效拓展東南亞業務，2015年即透過經濟部 HiRecruit攬才服務的免費資源，成功聘得泰國籍及越南籍儲備幹部各1名，該公司表示，從媒合會所聘的人才對該公司的業務很有幫助，感到非常滿意，因此本年將繼續參加HiRecruit攬才活動；為拓展海外事業，台新銀行除參與芝加哥及舊金山攬才活動，更透過外貿協會駐外單位的海外網絡，大大提高海外宣傳效果，相較以往自辦的海外攬才活動，參與攬才團確實有更好的宣傳及人才集結效果。有鑑於2015年美國攬才團的豐碩成果，台新表示，希望未來再次結合公司的攬才活動及貿協籌組的海外攬才團，創造更好的活動效益。
根據瑞士洛桑管理學院(IMD)2015年世界人才報告指出，臺灣「人才外流」在61個評比國家中名列第50名，且英國牛津經濟研究院預測，2021年新興亞太國家會是最需要人才的地區，而臺灣卻被冠上「人才失衡最嚴重」的國家，顯現出臺灣人才短缺問題的嚴重性與重要性。爰此，經濟部自2003年建置HiRecruit全球人才入口網站，藉由提供媒合之平台，以協助國內產、學、研各界延攬海外人才。
HiRecruit全球人才入口網於本年4月底將提供升級版，Contact Taiwan網站將成為國家級單一攬才網路平台，以一站式攬才資訊服務，提供海外人才媒合就業及來臺工作資訊服務等功能，將以更優質的服務及更完善的功能協助企業延攬海外人才，敬請拭目以待!
欲報名上述攬才活動、或是對攬才活動有興趣的業者，可來電洽詢，外貿協會黃雅娟專員 02-27255200分機1963、葉芳宇專員02-27255200 分機1964，或上網報名：http://hirecruit.nat.gov.tw/GuestIndex.do。
欲報名上述攬才活動、或是對攬才活動有興趣的業者，可來電洽詢，外貿協會黃雅娟專員 02-27255200分機1963、葉芳宇專員02-27255200 分機1964，或上網報名：http://hirecruit.nat.gov.tw/GuestIndex.do。
